适用范围

语言类培训、会计类培训、计算机类培训等

需求分析

传统培训面临如下挑战： 1.实施成本高 　　传统面授培训的非直接培训教学费用比例高（差旅、培训场所等），这对于企业及参与培训的学员都是一种资源的消耗。 2.缺乏延续性 　　间断式的面授培训不能满足员工的动态需求，也使得企业培训缺乏保持力。 3.资源利用不足 　　企业传统培训组织实施周期长，培训教学资源缺乏有效的重复利用，这也增加了企业优秀培训课程推广的成本。 4.培训覆盖面小 　　因资源的限制，面授培训覆盖面小，不能满足快速增长的培训需求，特别是企业分支机构的需求。 5.间断员工的工作安排 　　面授培训需要间断学员的工作安排，使得相当比例的企业核心员工得不到适时的培训。 6.缺乏培训的效果管理 　　企业传统培训缺乏员工培训效果的管理，使得企业在培训规划、培训需求、培训计划等人力资源管理实践中缺乏真实而充分的数据。 7.缺乏统一的实施标准 　　企业（特别是大型企业）往往通过培训分支机构自身的培训讲师来拓展培训课程覆盖面。传统培训对实施人员的倚赖性决定了企业范围内各区域的培训实施缺乏统一的标准。

解决方案

“网窗在线培训系统”通过使用普通的PC机、标准的视频头设备、耳机和麦克风实施基于Internet的在线培训。作为纯软件的解决方案，“网窗在线培训系统”完全可以做到：     ·教案编辑：“网窗在线培训系统”的编辑功能，是你表达知识并编辑成“网窗文件”的软件，使课件制作简易化、实用化、个性化成为现实；     ·教案播放：“网窗在线培训系统”的录制功能，可对教学过程进行录制与播放，学员可随时点播复习或离线参加培圳。     ·网窗学员：在网窗用户端的易扩展基础上，可进行培训机构与企业、学员之间的在线语音、视频、数据通迅交流，实现培训机构招生报名通迅互联网化，每一个网窗用户都可能是你的扩展生源。     ·网窗课堂：以课堂方式实现在线上课培训；     ·网窗班组：构建培训机构以课程科目分类的班组社区，实现培训服务管理网络化；

解决方案之目标

“网窗在线培训系统”能够为已有的成人培训教育网、城域网、校园网系统快速部署，实现在线上课培训、在线联系安排课程、在线招生报名、在线学术交流、在线公开教学观摩课程等业务。真正实现成人职业培训服务行业实体运营网络化！